成都绿亨业务部长  李辉

    记得读小学的时候，每天早上，母亲定会做好早饭，早早的将我叫醒，继而便是洗漱、吃饭。一边吃饭，母亲一边催促：“快点吧，要不然就来不及了，要迟到了……”时间久了，逆反心理不由自主的从内心发出——天天唠叨烦不烦！然而，真正让我体会到这句话的含义，却是现在，即在我25岁的时候，通过在绿亨公司工作3年多的时间才使我对 ：“否则——就来不及了”有了更深一步的理解和认知。
    2008年我顺利的通过面试，成为绿亨公司的一名员工，从李总的司机做起，开始进行系统的培训，了解公司概况、公司的企业文化和理念。得知公司的领导层由一批教授、博士及农业方面的专家组成，且公司人员大部分具有多年从事农业技术开发和推广的实践经验……我暗自庆幸自己能成为绿亨大家庭中的一员。如今，绿亨公司已走出国门——成立了澳大利亚绿亨公司，以及西南成都绿亨科技发展有限公司正在逐步走向庞大的规模……绿亨的种种成功，让我更加坚定了自己在绿亨这个大舞台上施展自己的理想和抱负的决心！
    刚刚走出校门的大学生在选择职业上往往眼高手低，总是这家公司不行，那家公司薪水低、农资行业觉得不体面，等等。其实，这些我也都可以理解，因为在我刚进入成都绿亨时也有同样的认识误区。但是经过李总的细心帮助与耐心指导，使我明白了一个人要想做大事，需看准一个行业，找准方向，沉下身子好好干，就一定会成功。前些日子我与几个学弟们联系几次，从我与他们的电话、短信联系中知道，他们因频繁的跳槽再跳槽而一无所获、一无所成，就象绕了一个圆圈，一切又回到起点，唯一的“收获”就是——当年锐气的缺失。非但没有学到东西，反而浪费了宝贵的时间与精力，真是为他们感到遗憾。
    在成都绿亨我配合李总给新员工培训时，明显的感觉到现在刚毕业大学生的叛逆性，以自我为中心、眼高手低、缺乏经验但对老经理的说教又不屑一顾，甚至看不上正举箭待发的成都绿亨，眼光只盯着所谓的大公司、大企业，有的甚至宁愿在家当啃老族也不愿脚踏实地去奋斗一凡。我们去人才市场招聘了几次，目前留下来的几乎看上去并不是那么聪明的甚至有点木讷的人，试想这些人是真正意义上的“木讷和固执”吗？他们托起了成都绿亨今天的业绩，他们吃苦耐劳、踏踏实实的跟着公司步伐前进，同时他们也收获了硕果，向理想迈进了一大步，他们是聪明的，是这个世界上最可爱的人。相反那些看上去很聪明而离职的，在外面成功或小有成就的寥寥无几。因此，我奉劝新入职员工，相信绿亨能帮你成功，相信绿亨是一个大学校、大课堂，大团队，在这个学校里，有着10多年团队建设及管理经验丰富的董事长刘博士，他的企业管理水平是行业公认的，即使刚入门者在绿亨公司工作上半年，那么你的思想和能力都会提高很多很多。何乐而不为呢？
    我们这一代的年轻人，选择好一个行业就要一直干下去，一招先吃天下就是这个道理，否则你就来不及。不要看不起一些小的成功，绿亨的成功法则就是——成功是成功之母，有了小成功的经验才能演变为大成功的绝招。机会是给有准备的人而准备的。要想在一个公司体现出你的价值、让领导信任你、重用你，就要先问问自己为公司付出了多少、用心多少，是不是把公司的事当成自己的事来做，如果你没有这么做，三心二意、敷衍了事，就请你立刻停下来重新审视自己，否则——你就来不及！