北农绿亨公司华中事业部部长 常春丽

        最近和一个远方的朋友通话，互相交流近况时，得知他又换了新的工作。短短三年多时间，他竟然换了几份工作，这让我深感诧异。真的是他所找的单位有问题吗？在劝他好好想想自己发展方向的同时，自己也有很多感悟。因为，在我们身边这种事情并非个例，我想这是一个职业态度问题。所谓职业态度，主要是指从业人员对自己所从事职业的看法以及所表现的行为举止。我从毕业至今只做了一份工作，就是在绿亨。曾经有一次开大区例会时，和我的小区经理们开玩笑说，我本科实习时也是跟着老师做的课程论文，并没有找外单位实习，所以绿亨这份工作就是我的职场“初恋”。有句话叫做态度决定一切，我自己引申了一下，就是职业态度决定你的发展。在此，我将自己的一些心得拿出来和大家分享一下。
        第一，认为适合自己的职业就要坚持走下去。我面试时，刘老师曾经跟我说过一句话，做工作关键是贵在坚持，至今犹在耳侧。人的能力类型根据所学专业、个人性格和成长背景等有所区别，有些人可能适合搞科研，有些人适合搞商业，有些人适合搞行政，你让一个只愿意对着试管做实验的人去做营销，那是对他的摧残；同样，你让一个爱和人打交道，只有在营销活动中才能展现自己才华的人去对着一堆无声的仪器做科研，那可能在科学界多了一个平庸之辈，在商界却少了一个精英。有句话曾说过：“世上没有绝对的庸才，只有放错地方的人才”，这句话所要表达的也是这个意思，也就是首先评估自己到底适合什么样的职业，找准了就坚持做下去，最终肯定会有所成。如果现在你已经做出了适合自己的选择，那么就请你坚持下去，这是对自己负责，也是对企业和他人的一种责任。否则，你在不停地奔波中终将一事无成。
        第二，在职场中要做个自燃人。日本著名企业家稻盛和夫在《活法》一书中提出：人分为三种类型，即可燃型的人，不燃型的人和自燃型的人。所谓自燃型的人就是那种富有能动性和积极性，不是别人说了才干，不是等上司命令了才动手做事，在别人吩咐之前，他们就主动带头行动，成为众人的楷模。在我们《绿亨生存法则》中也有一条叫做“积极与主动是成功的基石”，同样也是阐述这个理论。这么多企业家都在讲这个道理，那我们这样去要求自己肯定没有问题。这也让我想到，现在有不少人在抱怨收入少，社会不公，自己运气不好、怀才不遇等等诸如此类，殊不知这些人是否能想到，那些成功人士，那些办公室里的标杆们，他们身上那种对待工作的热情与干劲，积极主动的状态，自己是否已经具备呢？在我看来，要想在职场有一番作为，能力只是基础，缺乏热情，不能自我激发，也会逐渐将自己的才能埋没，碌碌一生。
        第三，勤奋努力不懈怠。从小到大经常听到的一句关于成功的话就是“成功等于99%的汗水加上1%的灵感”。也许有人会说，1%的灵感比那99%的汗水更重要。但是，没有汗水的付出，只有灵感，那就是空想。“职”字的写法是一个耳朵，一个口，还有两只手。这就告诉我们，在职场中要去听，去说，还要努力肯干，少哪一样都不称“职”。刘老师在上一期绿亨话题中说过，“时间是生命中最稀有的资源，说时间就是生命也不为过”。让我们趁着年轻，用自己的勤奋努力把一个小时过成一个半小时甚至两个小时，那我们的生命就相当于比别人延长了！天道酬勤，工作中付出不亚于任何人的努力，你所收获的将会比你想像的更多。
        决定个人发展的，可能不仅仅是职业态度。但是，没有一个良好的职业态度，发展肯定受阻。所以，让我们树立良好的职业态度，再加上适当的方法，相信成功必然不会太遥远！