出生在五、六十年代的人都知道，那时候中国很穷，大家都很穷，中国共产党代表无产阶级，打倒了地主富农，消灭了资产阶级；而西方发达国家则消灭了贫农，消灭了无产阶级。进入本世纪，社会价值观在逐渐改变，人们开始喜欢财富，崇尚富人。 我从小就是个地地道道的穷人，苦日子过惯了。记得十岁那年，去田里收集花生落叶回家喂猪。没有工具靠双手抓，地里很多沙子石子把手指磨的鲜血直流，晚上回到家里举着双手问爸爸能不能买副手套，爸爸的回答是这样的：“一副手套5毛钱，你一天收的花生叶也不值5毛钱啊！手套磨破了就要扔掉，而你的手指磨短了一截还会长出来的！＂妈妈剪了一块纱布为我包扎。这样的穷日子我一过就是20多年，直到上了大学，后来当了大学教师，再后来当了领导干部，但仍然是无产阶级，没有属于自己的资产和财富。再后来我辞职下海。这20多年以来，我在努力改变自己的贫穷状况，现在拥有十几个公司，其中几个工厂和农场，但我的思维和行为模式仍然是一个穷人，比如仍然非常节俭，有钱就想存入银行，买房、买车、买地。作为公司的初级阶段以穷人的思维进行原始积累是可以的，但是随着公司的发展壮大，财富积累到了一定规模还用穷人的思维去经营公司就会导致很多问题，束缚了公司的发展。 最近，我在学习投资基金知识，准备参加证券投资基金从业资格考试（因为投资基金公司法人代表需要具备投资基金执业资格），我也邀请了专业会计师、律师和券商进驻公司，帮助梳理账目及公司的合规性，这些专业人士很惊奇的发现，绿亨二十年来不借款，不贷款，不赊货，滚动发展，规模不断扩大。如果解放思想，加上金融的力量，公司的发展会突飞猛进，定会受到行业的追捧和社会的认可，这是他们遇到的最优秀的实体企业之一。不仅我个人，我们的团队和加盟商都会进入富人的行列。进入资本市场是公司发展壮大的必由之路，不仅可以解决发展过程中的资金问题，还可以实现企业管理的规范化、正规化，防范法律方面的风险，同时建立起良好的退出机制，公司不至于因为原有股东的变动而遭到重创，还为员工和优秀客户提供了更广阔的事业平台和持续成长的机会。我认为绿亨系统的中高层管理人员都应该掌握金融投资方面的知识。当了富人就要按富人的思维去思考问题，公司大了就应该按大公司的模式去运转，自己发展了要带动合作伙伴共同发展。 我曾经与儿子有一个对话。我问儿子，“爸爸妈妈为什么会这么呵护你，盼望你成长？是图你将来为我们养老？怕我们老了无依无靠？”他答，“那肯定不是，你们老了也用不着我来供养”。“那是为了什么呢？”他答不上来。我最后告诉他，一个人生儿育女、做事业，都是一个目的：为了延续。生儿育女是自己血脉的延续，儿女有出息，父母甚至祖辈都为之高兴，因为自己的血脉得到了延续；如果倾注了自己毕生精力的事业得到了延续和传承就会更加开心，退休了也不会感到失落，自己的事业在发扬光大，自己的身后有一大批富人正在成长。 |
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