一个农资行业的上市公司，年假期间的作业竟是读《绿亨话题》，写心得体会，还要求字数，旁人可能略感荒诞，我们绿亨人却内心毫无波澜，我们绿亨生存法则讲“喜欢阅读”，我们绿亨话题讲《读书和静思》，这些对我们而言或许早就成为习惯，年前两个月的忙忙碌碌，也确实太需要静心思考了。寻一个阳光温和的午后，品一泡香茗，翻着《绿亨话题》，静静回想自己参加工作的这四年，一个感觉也慢慢的浮上心头，虽早已工作，但我好像从未毕业。

想当初《为什么来绿亨》，也算因缘际会，因为我哥在绿亨的缘故，有幸在大二期间就接触到《绿亨话题》这本书，很庆幸在那个年纪就学习到人生无非三条路的哲理，让自己对未来的生活有了很清晰的认识和规划，以至于在大四上半学期辞别了待了三年的昆虫实验室，也放弃了参加农商行面试的机会，提包走进了绿亨这所学校，因为在那个梦想经常挂在嘴边的年龄，绿亨告诉我他有让梦想成真的理由，在这《为什么不成功》的原因只有三个，太笨，太懒，不老实！我信了，我也就来了。

来到这里，愈发感觉公司有说这句话的底气和资本，对于我这一个职场小白有师傅带就已是幸运，更何况是手把手的教，业务168条，产品手册，农化手册，职场礼仪等等，挨个对我进行全方位的培训和学习，学习的同时必然面临着考核，当时的考核对我而言绝对是一场“抽筋扒皮”的洗礼，产品和规章制度对植保毕业的我来说不在话下，刚到公司一周就直接独自出差52天拜访新市场，收集新名录，冬日湖北天气的酸爽至今还记忆犹新，这些也还好，最难的反而是自己心里这一关，一部电话，一本名录，一天35个有效的，不许出差，单靠电话开发出一个首次进货五千的客户，是当时的考核内容，且不说开发新客户，单是把电话打出去就成了第一道拦路虎，本身出自教师家庭，文化比较传统，尊师敬礼，尊长让贤，传统的“礼貌”就比较“根深蒂固”一些，面对年长者，天然就有一股“谦卑感”，虽有天使情节，但这天使当时太过于“绅士”，当时又从心态，话术，语气，声音等等方面进行练习，练的多了，打的多了，克服的久了，也终于自如了。也终于在自己开发不出来就离职的军令状完结那天客户把款打了过来，也不得不说是缘分了。有了这一单做基础，往后的成单就感觉顺利了很多，这一下就是四年，从第一年的湖北，到根植东北的三年，再到去年成立部内大区兼顾江苏一部分，今年的事业二部部长助理，一切也仿佛变得顺利了一些，当时的“抽筋拔骨”可见成效！

成单对一个业务来说仅仅是很基础的一步，如何更好地成为公司不可或缺的一份子，成单仅仅只是开始，我常问自己《你很重要吗？》，如何变成公司的VIP，就成为我接下来的目标，很明显，绿亨话题有讲，甚至有步骤！照着做就可以了。这或许就是这座学校的强大之处！

人非生而知之者，如何知之，学而知之，每天都有进步，每天都超越昨天一点点，一个位置待久了，会觉得无聊，无处可去，而在这里完全没有这方面的忧愁和担心，《绿亨没有天花板》也是我们常喊的话语，一个董事长除了要求你以老板的标准要求自己以外，还会以两篇绿亨话题的文字写《你能做总经理吗？》甚至《如何当好董事长》，我们又何以担心止境呢。

刘老师讲：听一个人的，做一件事，向成功的人请教，听他的建议，踏实认真的做一件事，坚持下去，一般就会成功。直至现在依然庆幸自己当初的选择，在这座学校里，有刘老师，有常总，有张部长这样的人带着自己一路前行，四年了，我很好，我还未毕业，也很好……